استبيان عوائق الابتكار

اقرأ كل عبارة ثم ضع علامة (✓) أمام العبارات التي تمثّل عائقاً في بيئة عملك

العبارات المحددة0 / 21

0/4

السلوك الإداري التقليدي

الجمود المفرط في التحكم بالأنشطة والعمليات يحدّ من الإبداع

التسلسل الهرمي الصارم يمنع التدفق المباشر للأفكار بين المستويات المختلفة

الإفراط في اللوائح والإجراءات البيروقراطية

تركيز وقت العمل على المهام الروتينية والعاجلة لا يترك وقتاً للعصف الذهني

0/5

التنافس بين الإدارات أو المشاريع داخل المنظمة

التنافس بين المديرين وفرقهم

وجود مشكلات في الثقة

ضعف العمل الجماعي وغياب الأهداف المشتركة

تكوّن الآراء وفق أنماط ثابتة ومسبقة

0/7

الخوف من الفشل

الخوف من التغيير

الخوف من نقد الزملاء للأفكار غير التقليدية

الإفراط في مقارنة الذات بالزملاء والغيرة المهنية

مقاومة خوض التحديات أو تجربة ما هو جديد

اللامبالاة أو الفتور في العمل

انخفاض الدافعية

0/5

وجود مقاومة عامة للتغيير

ضعف دعم الإدارة لمقترحات الموظفين في المستويات الأدنى

الاعتقاد بأن الأفكار الجيدة تأتي فقط من القيادات العليا

الحساسية المفرطة أو الحماس المهني الزائد في مشاريع التغيير

التركيز فقط على الواقع المحلي والفوري دون نظرة أوسع

ما أكثر عائقين تريان أنهما يؤثران على الابتكار في بيئة عملكم؟